Theo thỏa thuận O&M, KVPS rất chú trọng đến quy trình tuyển dụng, lựa chọn những ứng viên sáng giá và phù hợp cho từng vị trí. Bên cạnh đó các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng vận hành và bảo dưỡng, Ban lãnh đạo luôn ưu tiên hàng đầu để đảm bảo nguồn nhân lực vận hành Nhà máy Nhiệt điện Vân Phong 1 của KVPS đạt hiệu quả cao nhất và đạt KPIs trong vòng 25 năm vận hành.

Các nhân viên được đào tạo nội bộ và bên ngoài bởi các chuyên gia trên toàn thế giới trong lĩnh vực Nhà máy Nhiệt điện. Đào tạo nội bộ sẽ được thực hiện dưới dạng bài giảng trong lớp học bao gồm khóa học vận hành, khóa học bảo trì và phiên hỏi đáp. Đào tạo tại chỗ sẽ được thực hiện dưới sự giám sát của chuyên viên đào tạo từ các nhà thầu phụ và chịu trách nhiệm cung cấp các kỹ năng vận hành và bảo trì.

Đặc biệt, chương trình đào tạo ở nước ngoài gửi nhân viên KVPS sang Hàn Quốc để được đào tạo bởi các chuyên gia năng lượng hàng đầu của Hàn Quốc được thực hiện hàng năm với tần suất 2 lần / năm nhằm nâng cao trình độ quản lý vận hành và cập nhật công nghệ mới khi công nghệ của thế giới có sự biến đổi. Khóa đào tạo sẽ bao gồm nguyên tắc của nhà máy điện, lò hơi, tuabin và hệ thống điều khiển, các hoạt động thực hành gồm khởi động nguội, dừng tổ máy và xử lý sự cố.

Ngoài chương trình đào tạo kỹ thuật, các học viên còn có cơ hội tìm hiểu về văn hóa, con người, xã hội Hàn Quốc tạo điều kiện thuận lợi để duy trì các mối quan hệ tốt đẹp trong môi trường làm việc đa quốc gia.